Eine Krebserkrankung hinterlässt Spuren. Die körperliche und seelische Verfassung verändert sich. Arbeitgebende haben einen entscheidenden Einfluss darauf, wie krebsbetroffene Mitarbeitende während der Therapie ins Unternehmen eingebunden bleiben können und ob sie den Wiedereinstieg nach längerer Absenz schaffen. Die Krebsliga beider Basel unterstützt Arbeitgebende und Arbeitnehmende durch persönliche Beratung und ein Coaching, das auf den Erhalt des Arbeitsplatzes zielt.
In der Schweiz erkranken pro Jahr rund 43 500 Personen neu an Krebs, davon sind über 15 000 Betroffene im erwerbsfähigen Alter. Oft wird die Erkrankung zu einer chronischen Krankheit, welche die Betroffenen über einen langen Zeitraum begleitet. Eine Krebsdiagnose betrifft auch die Angehörigen und Freunde. Auch sie müssen sich mit belastenden Fragen und Sorgen auseinandersetzen. Auch sie nehmen Ängste und Verunsicherungen mit an den Arbeitsplatz, was sich negativ auf die Qualität der Arbeitsleistung und die Präsenz vor Ort auswirken kann.
Aufgrund dessen sollte es im Interesse von Arbeitgebenden sein, dass betroffene Mitarbeitende Unterstützung erhalten, die für beide Seiten, Arbeitgebende und Arbeitnehmende, eine tragende Hilfeleistung darstellt. Eine solche Unterstützung kann die Krebsliga beider Basel anbieten.
Wertschätzende Lösungen finden
Unsere Beraterinnen und Berater stehen berufstätigen Personen bei, die mit Krebs konfrontiert sind. Gleichzeitig begleitet der Arbeitgeber-Coach Vorgesetzte und HR-Verantwortliche im Umgang mit den betroffenen Mitarbeitenden, bei der Kommunikation mit dem Team oder bei spezifischen Sozialversicherungsfragen.
Durch ergebnisorientiertes Denken, Sensibilität und Fachkompetenz tragen unsere Coachs dazu bei, Lösungen für innerbetriebliche Fragen in Zusammenhang mit von Krebs betroffenen Mitarbeitenden zu finden.
Arbeitsplatzerhalt
Unter der Voraussetzung, dass der Arbeitgebende im Rahmen der Möglichkeiten den Arbeitsplatzerhalt anstrebt, initiieren wir eine Rahmenvereinbarung, idealerweise am runden Tisch.
Miteinbezug des Arbeitsumfelds – inklusive Workshops
Wir bieten eine Modellentwicklung für Lösungswege, die auch das Arbeitsumfeld einschliesst. Zudem erfahren Vorgesetzte, HR-Verantwortliche und Arbeitskolleginnen und -kollegen in von Fachleuten geleiteten Workshops, anhand von Fakten, konkreten Beispielen und praktischen Übungen, mehr zum verantwortungsvollen Umgang mit krebskranken Mitarbeitenden.
Neutralität
Wir sind unparteiisch und nur der gemeinsamen Zielsetzung verpflichtet, die wir nach einer Situationsanalyse gemeinsam mit allen Beteiligten erstellen.
Breites Fachwissen und vielseitiges Dokumentationsmaterial
Wir verfügen als Fachorganisation und Dank unserem Netzwerk über ein breites Wissen in Bezug auf Management, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsumfeldgestaltung resp. -betreuung und wissen, was es heisst, von Krebs betroffen zu sein.
Kosten: Die von uns veranschlagten Stundenansätze für Arbeitgebende sind kostengünstig. Privatpersonen unterstützen wir kostenlos.
Wir lassen Sie mit der Verantwortung nicht allein. Gerne beraten wir Sie, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Clivia Cavallo Rolf Huck
Telefon: 061 319 99 81 Mobile: 079 322 13 25
E-Mail: c.cavallo@klbb.ch E-Mail: r.huck@klbb.ch